Berichtsvorlage - M/16/4739-01

Sachdarstellung

Von April bis Dezember 2018 hat das Kulturdezernat, Büro für Interkultur in Zusammenarbeit mit der Zukunftsakademie des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Modellprojekts „Zukunft in Vielfalt“ zahlreiche Maßnahmen zur Entwicklung diversitätsorientierter Handlungskonzepte in den Kulturinstitutionen der Stadt Oberhausen durchgeführt.

Diese Maßnahmen waren eine wichtige Unterstützung zur Weiterentwicklung des „Interkulturellen Handlungskonzepts der Stadt Oberhausen“ aus dem Jahr 2010 im Rahmen des Kommunalen Integrationskonzepts der Stadt Oberhausen, wonach alle Kultureinrichtungen sich verpflichtet haben, individuelle Handlungskonzepte für ihre Institution bzw. Organisation zu entwickeln.

Dies ist aufgrund der tiefgreifenden Veränderungen durch den starken Zuzug von Geflohenen und der damit verbundenen akuten Handlungsbedarfe in den vergangenen Jahren nicht geschehen. Das Modellprojekt der Zukunftsakademie bot die Möglichkeit, die konzeptionelle Arbeit mit Hilfe einer qualifizierten externen Unterstützung wiederaufzunehmen und zu aktualisieren.

An diesem Prozess teilgenommen haben die Ludwiggalerie Schloss Oberhausen, die Musikschule, das Stadtarchiv, die Stadtbibliothek, das Theater Oberhausen, die Volkshochschule Oberhausen, das Kulturbüro und die Internationalen Kurzfilmtage. Ebenfalls beteiligt waren die Jungendkunstschule sowie das Büro für Interkultur.

In zwei gemeinsamen Workshops wurde der Begriff der Diversitätsorientierung geklärt, wobei die meisten Vertreter*innen der Kultureinrichtungen darin übereinstimmten, dass in Oberhausen neben dem Diversitätsmerkmal „Nationale Herkunft, Ethnie“ das Merkmal „Soziale Herkunft“ besonders zu berücksichtigen ist. Nach den beiden gemeinsamen Workshops hat die Zukunftsakademie in Zusammenarbeit mit dem Kulturdezernat und dem Büro für Interkultur den Prozess zur Erarbeitung von diversitätsorientierten Handlungskonzepten in den Kultureinrichtungen mit individuellen Beratungsgesprächen und Workshops begleitet.

Der Projektverlauf und seine Ergebnisse sind in der beigefügten „Abschluss- und Transferdokumentation zum Modellprojekt – „Zukunft in Vielfalt““ der Zukunftsakademie wiedergegeben.

Der aktuelle Stand der Entwicklung diversitätsorientierter Handlungskonzepte variiert in den verschiedenen Kultureinrichtungen. Die individuellen Konzepte werden dem Kulturausschuss und dem Integrationsrat in den kommenden Sitzungen vorgestellt.

Der Prozess zur Erstellung diversitätsorientierter Handlungskonzepte und  zu ihrer Umsetzung wird 2019 moderiert vom Kulturdezernat und dem Büro für Interkultur fortgesetzt. Es wurde vereinbart, dass jährlich eine gemeinsame Veranstaltung der Kulturinrichtungen zur Reflexion und Weiterentwicklung des Prozesses durchgeführt wird, die vom Kulturdezernat und Büro für Interkultur organisiert wird.