16.03.2021 - 2.4 IPO - Initiative Pflegeberufe OberhausenNese Öz...

Frau Özcelik stellt die IPO „Initiative Pflegeberufe Oberhausen“ anhand einer Powerpoint Präsentation vor. Die IPO wurde im Jahr 2012 aufgrund des steigenden Pflegebedarfs und des Fachkräftemangels gegründet. Auch in 2021 ist der Fachkräftemangel immer noch präsent, so mussten z.B. in ambulanten Einrichtungen auch schon Absagen an Kunden erteilt werden, da nicht genügend Fachkräfte vorhanden sind. Ziel ist es, gemeinsam mit den Kooperationspartnern den Fachkräftemangel zu minimieren. Hierzu gehört die Akquise von Jugendlichen, Menschen mit Migrationshintergrund und Alleinerziehenden durch Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung über die Arten und Bedeutungen der verschiedenen Pflegeberufe sowie die Verbesserung des Images der Pflegeberufe.

Es werden z.B. Schnuppertage und Mitmachaktionen sowie Vorträge und Informationsveranstaltungen für Schüler*innen angeboten. In 2021 soll der Schwerpunkt u.a. in die Elternarbeit gesetzt werden, da die Eltern die Informationen an die Jugendlichen weitergeben können und sich dadurch ggf. noch nicht bedachte Perspektiven für die Jugendlichen eröffnen können.

Insgesamt hat Oberhausen durch die Aktivitäten von IPO 25 % mehr Auszubildende in Pflegeberufen.

Frau Willing-Spielmann teilt mit, dass ein freiwilliges soziales Jahr von verschiedenen Trägern (oftmals von Altenheimen oder Krankenhäusern) angeboten wird und fragt nach, welche Möglichkeiten des Aufstiegs bestehen.

Frau Özcelik erläutert, dass viele Ausbildungsbetriebe und Pflegeschulen immer wieder ein freiwilliges soziales Jahr empfehlen, damit die Schüler ihre mentale Fähigkeit zur Ausübung eines Pflegeberufes prüfen können.

Herr Stahl ergänzt, dass es sich bei dem Fachkräftemangel um ein bundesweites Problem handelt, zu dessen Behebung die Schülerzahl für den Einstieg in den Ausbildungsberuf erhöht werden muss. Er bedankt sich bei Frau Özcelik, dass die IPO seit fast 10 Jahren unermüdlichen Einsatz zeigt.

Der Vorsitzende Telli bedankt sich ausdrücklich bei Herrn Stahl, der seinerzeit als Leiter des Büros für Chancengleichheit maßgeblich mit dazu beigetragen hat, dass diese Initiative überhaupt möglich wurde und bittet darum, die Präsentation der Niederschrift beizufügen.

Frau Willing-Spielmann ergänzt, dass diese Präsentation auch für den Sozialausschuss von Interesse wäre.

Der Seniorenbeirat nimmt den Bericht zur Kenntnis