30.06.2016 - 4 Integration behinderter und schwerbehinderter M...

Herr Koch (Leiter der Arbeitsagentur Oberhausen) stellt sich und Herrn Weinand (Geschäftsführer des Jobcenters Oberhausen) vor und berichtet von Erfahrungen und zukünftigen Bestrebungen, Menschen mit Behinderungen in den 1. Arbeitsmarkt zu bringen. Er berichtet von gelebter Inklusion innerhalb beispielhafter Unternehmen und darüber, wie Inklusion in Betrieben erfolgreich umgesetzt wurde.

Er berichtet ferner anhand einer Power Point Präsentation (Allris) von der Stärkung seiner Mitarbeiter/innen bezüglich ihrer Inklusionskompetenz, indem unter anderem Inklusion in Workshops für sie praktisch erlebbar gemacht wurde. Herr Koch wirbt innerhalb des Gremiums für die gemeinsame Suche nach Firmen, bzw. für die Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen. Sein erklärtes Ziel ist, die Vermittlungsquote der Menschen mit Behinderungen in den ersten Arbeitsmarkt in 2016/2017 um 10 Prozent zu erhöhen.

Herr Kösling schildert seinen Eindruck, dass bisher die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt eher passiv als aktiv erscheint und fragt nach konkreten Zahlen, die durch die Quote von 10 Prozent beschrieben sind. Herr Koch gibt an, dass damit 30 Integrationen gesetzt, sind.

Herr Bennewa schildert anhand eines konkreten Falles Probleme bei der Vermittlung eines ihm bekannten behinderten Schreiners und fragt nach Verantwortlichkeiten. Herr Koch sichert Hilfe zu.

Herr Weirich erläutert, dass am 30.06.2016 der Inklusionspreis des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales NRW vergeben wird und bittet Herrn Koch um Prüfung ob ein vergleichbarer Preis nicht auch ein Anreiz sein könnte. Der Leiter der Arbeitsagentur würde anhand von Vorschlägen aus der Kommission diesen Vorschlag umsetzen.

Herr Mellis fragt, ob bei der Vermittlung von Arbeit nach Arbeitgebergruppen und Zielgruppen unterschieden wird. Die Arbeitsagentur unterscheidet nicht zwischen öffentlichen und privaten Arbeitgebern.