Beschlussvorlage - B/17/5423

Der Rat der Stadt beschließt

die Einrichtung einer 0,5 Planstelle im Bereich 3-2/ Soziales zur dauerhaften Fortführung der ExpertenInnendialoge. Der Stellenplan ist entsprechend auszuweiten.

Entsprechende Haushaltsmittel stehen im Haushaltsjahr 2024 im Deckungsring Personal (D00000001) zur Verfügung.

 

Antrag der SPD-Fraktion gem. § 2 der Geschäftsordnung für den Rat der Stadt vom 19.04.2024

A/17/5191

Mit der strategischen Sozialplanung und -berichterstattung als Steuerungsunterstützung hat sich der Bereich 3-2/ Soziales auf den Weg gemacht, ein indexbasiertes und dynamisches System zu entwickeln, das dazu beiträgt, die vielfältigen Lebenslagen in denen sich die Oberhausener EinwohnerInnen befinden, sichtbar zu machen. Um ein vielfältiges, aber bedarfsgerechtes Angebot für alle Stadtgebiete zu fördern, soll die integrierte Sozialplanung für TrägerInnen unterstützender Maßnahmen und FachplanerInnen die Standort- und Bedarfsanalyse vereinfachen. Diese können so ihre Angebote möglichst passgenau an den Lebenslagen und damit einhergehenden Bedarfen am jeweiligen Standort bzw. im Sozialraum ausrichten.

Neben der aufwendigen Erstellung des Sozialberichtes sind die Oberhausener Sozialraumkonferenzen, besser bekannt als Expert/Innendialoge, im Sozialraum ein zentrales Instrument zum Abgleich der Datenanalyse mit der Wahrnehmung der FachakteureInnen, die vor Ort in den Sozialräumen tätig sind und die die Menschen sowie ihre Lebenslagen kennen.

Zentrales Ziel der Experten/Innendialoge ist, neben der Förderung von Netzwerkstrukturen, die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Herstellung gleichwertiger Lebensverhältnisse in allen Sozialräumen. Die erarbeiteten Handlungsempfehlungen werden im Rahmen sozialraumspezifischer Strategiepapiere veröffentlicht.

Die Aufgabe der Sozialplanung in Oberhausen genießt nicht nur innerhalb des Bereiches 3-2/ Soziales eine hohen Stellenwert, sondern wird für Steuerungszwecke in der Verwaltung, der Politik und der Trägerlandschaft eingesetzt. Die Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung und die kontinuierliche Fortsetzung ist daher von großer Bedeutung. Die Vorstellung der Arbeitsergebnisse in den politischen Gremien und im Verwaltungsvorstand haben anerkennende Beachtung gefunden.

Bis zum 31.12.2020 erfolgte die Refinanzierung einer Vollzeitstelle im Rahmen eines Förderprojektes. Danach fand nur noch die Finanzierung der Sachkosten bis zum 31.12.2022 statt. Diese wurde aufgrund der Corona-Pandemie verlängert. 

Das Projekt der "Experten/Innendialoge im Sozialraum" wurde über den 31.12.2020 weitergeführt. Durch den Verwaltungsvorstand wurde dies befürwortet. Aufgrund der Wichtigkeit des Projektes erfolgte durchgehend ein legitimierter außerplanmäßiger Einsatz eine/s Mitarbeiters/in in Vollzeit.

Für die Sozialplanung steht ein Stellenanteil von 0,5 Planstellen zur Verfügung.

Demnach ist die Teilzeitplanstelle entsprechend aufzustocken und als Vollzeitstelle im Stellenverwendungsnachweis auszuweisen.

Eine Erhöhung der Personalkosten ist hiermit nicht verbunden, da entsprechende Mittel im Deckungsring Personal (D00000001) eingeplant sind.