11.06.2015 - 1.3 Einstellung von Nachwuchskräften im Jahr 2016
Grunddaten
- TOP:
- Ö 1.3
- Gremium:
- Finanz- und Personalausschuss
- Datum:
- Do., 11.06.2015
- Status:
- gemischt
- Uhrzeit:
- 15:00
- Anlass:
- Sitzung
- Beratung:
- öffentlich
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführung:
- Personal und Organisation
- Bearbeitung:
- Evelyn Burghard
Beratung
Herr Dezernent Schmidt ergänzt, dass in der Anlage 3 rechts unten ein Rechenfehler enthalten ist. Es muss unter „geplante Neueinstellungen im Jahre 2016" 86 statt 87 stehen.Weiter führt er aus, dass sich die Stadtverwaltung bewusst entschieden hat, die Zahl der Neueinstellungen von Nachwuchskräften zu erhöhen und damit einen Beitrag zur Minderung der Jugendarbeitslosigkeit zu leisten. Natürlich soll es trotzdem keinen Freibrief zur Übernahme der Auszubildenden geben. So soll zum Ende der Ausbildung jeweils geklärt werden, welcher Bedarf seitens der Stadtverwaltung besteht. Herr Dezernent Schmidt weist darauf hin, dass die Beteiligungsgremien dieser Vorlage zugestimmt haben.
Herr Stadtv. Rubin fragt, auch im Hinblick auf den Tagesordnungspunkt 1.4., wie die geplante Entfristung von Stellen der Erzieherinnen und Erzieher mit der in der Vorlage beschriebenen Übernahme der Auszubildenen nach der Ausbildung in Zusammenhang steht.
Herr Stadtv. Große Brömer lobt die Absicht der Verwaltung, mehr Ausbildungsstellen kapazitätsorientiert zur Verfügung zu stellen, als richtiges Signal auch für die anderen städtischen Gesellschaften.
Frau Stadtv. Müthing lobt die geplante überplanmäßige Ausbildung der Stadtverwaltung, nachdem in einem der ersten Haushaltssanierungskonzepte überlegt worden war, auf Ausbildungen ganz zu verzichten. Sie stellt dar, dass dadurch zum einen die Jugendlichen einen Ausbildungsplatz erhalten und zum anderen die Stadtverwaltung die Möglichkeit hat, die besten Auszubildenden zur Übernahme auszuwählen.
Herr Dezernent Schmidt erläutert, dass für die Berufspraktikanten/innen die selben Spielregeln wie für die übrigens Auszubildenden gelten. Er weist auf die hohe Fluktuation bei den Erzieherinnen und Erziehern hin, die dazu führt, dass meist alle Berufspraktikanten/innen nach der Ausbildung zur Besetzung der freien Stellen benötigt werden. Herr Dezernent Schmidt erklärt, dass die Stadtverwaltung in der Zukunft das Werben um Nachwuchskräfte weiter intensivieren möchte.
Anlagen zur Vorlage
| Nr. | Name | Original | Status | Größe | |
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1
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(wie Dokument)
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43,5 kB
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2
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37 kB
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3
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(wie Dokument)
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47,5 kB
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