08.11.2012 - 3 Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes für...

Die Vorsitzende begrüßt Herrn Dr. Winterhalder und Herrn Thomas Lindemann von der Luelf und Rinke Sicherheitsberatung GmbH, die auch die Organisationsuntersuchung bei der Feuerwehr durchgeführt haben,  und erteilt ihnen das Wort für eine Präsentation der wesentlichen Aspekte aus den Bedarfsplänen.

Die Vorsitzende bedankt sich bei den Herren für den Vortrag und erteilt dem Dezernenten Jürgen Schmidt das Wort.

Herr Schmidt ergänzt, dass der Personalrat und die Gleichstelllungsstelle dem Entwurf des Rettungsdienstbedarfsplanes bereits zugestimmt haben. Das weitere Beteiligungsverfahren läuft, und noch offene Punkte werden voraussichtlich bis Ende diesen Monats geklärt.

Herr Flore begrüßt die externe Begutachtung, die mit breiter Mitarbeiterbeteiligung stattgefunden hat. Die Firma verfügt über einen breiten Erfahrungsschatz in der Sicherheitsberatung, so Herr Flore, und die Oberhausener Bürger/innen können versichert sein, dass die Berufsfeuerwehr bestens aufgestellt ist. Die SPD-Fraktion stimmt der Vorlage zu.

Auf Nachfrage von Herrn Emmerich, woraus die steigenden Einsatzzahlen resultieren, erläutert Herr Lindemann, dass es sicherlich auf den demografischen Wandel aber auch auf verändertes Freizeitverhalten und wetterbedingte Umstände zurückzuführen sei.

Aus Gesprächen mit Feuerwehrmitarbeitern und Informationen aus den Medien hat Herr Opdenhövel Zweifel an der Attraktivität des Arbeitsplatzes Berufsfeuerwehr. Seiner Einschätzung nach gibt es in diesem Berufsfeld eine hohe Personalfluktuation, Abwanderungen zu anderen Städten, eine hohe Überstundenzahl und lange Beförderungszeiten. Herr Opdenhövel bittet die Verwaltung, die offenen Stellen möglichst kurzfristig zu besetzen und Beförderungen nicht nur in der Kernverwaltung sondern auch bei der Feuerwehr umzusetzen.

Aus Sicht der Vorsitzenden spricht die hohe Bewerberzahl sehr wohl für die Attraktivität der Feuerwehr als Arbeitgeber.

Herr Dezernent Schmidt ergänzt, dass die Bezirksregierung bereits 60 Beförderungen zugestimmt hat, davon ca. 1/3 bei der Berufsfeuerwehr. Er stellt klar, dass die „Wartezeiten" auf eine Höhergruppierung bei Feuerwehrbeamten vergleichbar sind mit denen in der Kernverwaltung und was die Abwanderung von Personal betrifft, handelt es sich bisher nur um Einzelfälle. Die zur Zeit unbesetzten Stellen sollen kurzfristig besetzt werden, so wird auch versucht auf dem freien Markt Menschen für die Feuerwehr zu gewinnen, so Herr Schmidt.

Der Umweltausschuss berät die Drucksache B/15/2341-01 einstimmig zustimmend vor.