18.10.2023 - 2.1 Einrichtung von Planstellen innerhalb des Fachb...

Frau Willing-Spielmann weist darauf hin, dass Gelder nur bei ausreichender Personaldecke generiert werden können. Die Motivation für eine Abwanderung steige, da durch die zahlreichen Vakanzen eine erhebliche Arbeitsverdichtung eingetreten ist.

Grundsätzlich sei die Wechselwilligkeit gestiegen, so Herr Schmidt. Regelmäßig sollen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drei Jahre im Aufgabenbereich verbleiben, aber andere Kommunen werben ab und bieten attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Es werde versucht, das System durch Nachwuchskräfte zu stützen. Auch über eine neue Struktur mit verschiedenen Aufgabenwertigkeiten müsse nachgedacht werden.

Mit einer Gegenstimme von Frau Mumm berät der Jugendhilfeausschuss mehrheitlich positiv vor.