20.04.2021 - 2.1 Mündlicher Bericht zum Thema IPO "Initiative Pf...

Frau Özcelik, Büro für Chancengleichheit mit dem Themenschwerpunkt „Leben im Alter“, bedankt sich für die Einladung des Sozialausschusses.

Sie stellt die IPO „Initiative Pflegeberufe Oberhausen“ anhand einer Powerpoint Präsentation vor. Die IPO wurde im Jahr 2012 aufgrund des steigenden Pflegebedarfs und des Fachkräftemangels in Kooperation mit Unternehmen aus der Pflegewirtschaft gegründet. Mittlerweile konnten vielfältige Mitglieder geworben werden, sodass die Arbeit auf viele Schultern verteilt ist. Auch in 2021 ist der Fachkräftemangel immer noch präsent. Ziel der IPO ist es, gemeinsam mit den Kooperationspartnern den Fachkräftemangel zu minimieren. Hierzu gehört die Akquise von Jugendlichen, Menschen mit Migrationshintergrund und Alleinerziehenden durch Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung über die Arten und Bedeutungen der verschiedenen Pflegeberufe sowie die Verbesserung des Images der Pflegeberufe.

Es werden z.B. Schnuppertage und Mitmachaktionen sowie Vorträge und Informationsveranstaltungen für Schüler*innen angeboten. In 2021 soll der Schwerpunkt u.a. in die Elternarbeit gesetzt werden, da die Eltern die Informationen an die Jugendlichen weitergeben können und sich dadurch ggf. noch nicht bedachte Perspektiven für die Jugendlichen eröffnen können. Außerdem sollen mehr männliche Pflegekräfte akquiriert werden.

Herr Telli bedankt sich für den Vortrag, der eindrucksvoll darstellt, wie die Personalausstattung im Pflegebereich verbessert werden kann. Hierzu lobt er die Arbeit der IPO aber auch die Arbeit des Bereiches Chancengleichheit.

Frau Willing-Spielmann bedankt sich ebenfalls für den Vortrag und ist beeindruckt von der Vielfalt der Möglichkeiten, die Attraktivität der Pflegeberufe zu steigern und diese voranzubringen. Hierzu fragt sie nach, ob die Gewerkschaft eingebunden ist.

Frau Özcelik teilt mit, dass bisher noch keine Vertreter der Gewerkschaft eingebunden sind, dass diese aber herzlich willkommen sind. Das Problem der Pflegeberufe ist jedoch, dass kein einheitlicher Tarifvertrag vereinbart ist.

Jedoch bietet der Pflegeberuf eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und ist daher besonders für Alleinerziehende eine gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Herr Pusch fragt nach, wieviel Auszubildende derzeit einen Pflegeberuf erlernen.

Frau Özcelik teilt hierzu mit, dass Oberhausen durch die Aktivitäten von IPO 25 % mehr Auszubildende in Pflegeberufen hat. Durch die Pandemie und die damit einhergehende Systemrelevanz dieser Berufe hofft Frau Özcelik, dass die Zahl der Auszubildenden nicht sinkt, sondern eher noch erhöht werden kann.

Frau Bongers dankt Frau Özcelik für den gelungenen Vortrag und wünscht ihr weiterhin viel Erfolg.

Die Präsentation ist der Niederschrift beigefügt.

Der Sozialausschuss nimmt den Bericht zur Kenntnis.