02.03.2021 - 2.3 Jahresbericht 2019/2020 der Gleichstellungsstel...

Frau Costecki erläutert, dass die regelmäßige Berichterstattung der Gleichstellungsstelle durch den Rat der Stadt vorgegeben wurde. Die Struktur aus dem Bericht 2017/2018 wurde fortgeführt. Dadurch wird eine Weiterentwicklung deutlich.

Herr Telli lobt den Bericht und bedankt sich für die vielfältige Arbeit der Gleichstellungsstelle in Kooperation mit verschiedenen Akteuren. Er lobt insbesondere das Ampelsystem, da hierbei jeweils der aktuelle Stand der Aufgabengebiete erkennbar ist.

Herr Koch dankt ebenfalls für den Bericht. Ihm ist aufgefallen, dass viele Seminare aufgrund der Corona Krise ausgefallen sind. Hierzu regt er an, diese gegebenenfalls online durchzuführen.

Frau Costecki erläutert hierzu, dass viele Angebote tatsächlich in Präsenzform aufgrund der dann möglichen Arbeitsweise stattfinden sollten, diese Seminare sollen nachgeholt werden. Hierzu wird derzeit die Terminplanung mit der Aus- und Fortbildung erarbeitet. Es werden jedoch auch Online-Formate durch die Gleichstellungsstelle angeboten, wie z.B. die Fachtagungen „Gewalt gegen Frauen“ sowie „Antisemitismus“.

Frau Willing-Spielmann teilt mit, dass ein großes Manko an männlichen Mitarbeitern im Bereich der Jugendhilfe und Erziehung besteht. Die Gleichstellung sollte Ihrer Meinung nach auch beinhalten, männlichen Bewerbern in diesen Bereichen mehr Beachtung zu schenken.

Frau Costecki erläutert hierzu, dass das anzuwendende Landesgleichstellungsgesetz tatsächlich sehr auf Mädchen und Frauen fokussiert ist und es in Oberhausen keinen politischen Beschluss zur zusätzlichen Jungen- und Männerförderung gibt. Dennoch wird von der Gleichstellungsstelle die Männerförderung bei den von Frau Willing-Spielmann benannten Stellen berücksichtigt. So wird z.B. bei Auswahlgesprächen von Erzieherinnen und Erziehern der Blick deutlich auf männliche Bewerber gerichtet. Bei gleicher Eignung und Qualifikation wird auch der männliche Bewerber bevorzugt.

Der Sozialausschuss nimmt die Drucksache M/17/0375-01 zur Kenntnis.