26.04.2017 - 5 Jahresbericht 2016 der Gleichstellungsstelle de...

Frau Costecki stellt die Hintergründe zur Veränderung in der Struktur des Jahresberichtes der Gleichstellungsstelle dar. Entgegen der letzten Jahresberichte wurden nun die Themen der internen und externen Gleichstellungsarbeit in Themenfelder noch akzentuierter dargestellt, die Wirkungsweisen dargelegt, Zielperspektiven herausgearbeitet und durch die hinterlegten Maßnahmen einer konkreten Aktion zugeführt. Die unterschiedlichen Themenfelder wurden zudem zur Zielausrichtung inhaltlich eingeführt.

Frau Bongers bedankt sich für den Bericht der externen und internen Arbeit der Gleichstellungsstelle im Jahr 2016 und lobt die gelungene Darstellung.

Frau Schadt stimmt ihrer Vorrednerin zu und weist ergänzend darauf hin, dass der Fokus der Darstellungen im Abbau von Benachteiligungen und Ungleichheiten liegt. Sie wünscht sich, dass der Blick mehr auf die Ursachen dieser Benachteiligungen gelegt wird und damit verbundene geschlechterstereotype Handlungsweisen aufgedeckt werden. Unter dieser Reflektion können Maßnahmen für alle Geschlechter, nicht nur mit Fokus Frauenförderung, entwickelt werden. Weiterhin werden Maßnahmen zur gendersensiblen Erziehung gewünscht.

Frau Schmidt gibt zu bedenken, dass das Erstellen dieses umfangreichen Werkes Personalkapazitäten bindet, die möglicherweise für die Arbeit in der Gleichstellungsstelle genutzt werden könnten. Durch die regelmäßige Berichterstattung im Kontext des Gleichstellungsausschusses wird bereits fortlaufend über die Arbeit informiert. Sie stellt die Notwendigkeit eines solchen Werkes zur Disposition.

Frau Boos lobt die Ausführlichkeit in der Darstellung und hält diese auch als Information nicht nur im Gleichstellungsausschuss, sondern in allen anderen politischen Gremien sowie für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Oberhausen für notwendig.

Frau Costecki bedankt sich für die Hinweise und nimmt die Anregungen auf. Sie weist darauf hin, dass im Rahmen des Gleichstellungsausschusses jederzeit zur Prioritätensetzung in der Gleichstellungsarbeit politische Anträge formuliert werden können. Frau Schadt wünscht sich in diesem Zusammenhang eine noch pointiertere Ausrichtung der Gleichstellungsarbeit in Richtung Gender, beispielsweise durch den Beitritt zur Aufstellung einer EU Charta.

Frau Müthing verweist darauf, dass es im Tagesordnungspunkt nicht um eine generelle Ausrichtung der Gleichstellungsarbeit geht, sondern um die strukturierte Berichterstattung der Gleichstellungsstelle zur Arbeit im Jahr 2016.